Блог

Последние комментарии

  • Антон 06.06.2015 02:21
    Был у Сергея на тренинге по маркетингу. Шикарный бизнес-тренер! Всё очень оптимистично, заинтересованно ...

    Подробнее...

     
  • Мария 27.03.2014 11:39
    была на тренинге в 2012 году, очень понравился практический подход и много примеров других компаний ...

    Подробнее...

     
  • KenguMao 19.03.2014 11:39
    Я в недавнем прошлом посетил курс, поэтому, так сказать пока всё свежо по теме. Любую информацию ...

    Подробнее...

Чему и как учат на тренинге

Рейтинг:  0 / 5

Звезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активна
 

Все типы существующих тренингов можно разделить на несколько групп, в зависимости от тематики обучения, режима проведения, их предназначения, степени продвинутости аудитории. Я начну с тренингов по коммуникации

Чему и как  учат на тренинге?

На тренинге люди учатся эффективной коммуникации на различных уровнях и с различными целями. Общение — это то, чему мы спонтанно учимся с самого детства. Коммуникативный опыт накапливается на основе непосредственного участия в общении с другими людьми. Но деловое общение сильно отличается от бытового — в первую очередь тем, что оно направлено на определенный результат, который в конечном итоге должен вылиться в финансовую выгоду.

До недавнего времени процесс обучения деловому общению носил стихийный («естественный») характер. Человек учился деловому общению исключительно самостоятельно. Но при таком стихийном протекании процесса научения навыки общения могут приобретать формы, не приводящие к повышению эффективности. Поэтому современные образовательные программы в области менеджмента и маркетинга обязательно включают в себя психологические дисциплины, несущие информацию о способах и методах эффективных коммуникаций (например, социальная психология, психология управления и т.п.).


Практика показывает, что наиболее результативным средством формирования коммуникативных умений в условиях реального делового общения является групповой тренинг. Он не заменяет естественного опыта другим, но организует и корректирует его более эффективным способом.


Тренинг — это не только получение новых знаний и совершенствование навыков, но и изменение сознания. Одни люди добиваются успеха в том, что они делают, — будь то управление, продажи, обслуживание или поступление на работу, — а другие нет, хотя внешне вроде бы происходит одно и то же. Успех складывается из множества компонентов, и пресловутая «технология» — только одна из составляющих.

Чтобы стать из «человека проигрывающего» — «человеком побеждающим», из «пытающегося продать» — «продающим», из «ищущего работу» — «получившим работу», необходимо измениться внутренне, изменить свой настрой. Препятствия, стоящие у нас на пути, часто живут только в сознании. Изменяя сознание, можно преодолевать препятствия.
На тренинге  Вы сможете открыть новые грани человеческого общения и личностного совершенства.

При этом Вы узнаете:
•    как быстро устанавливать доверительные взаимоотношения даже с незнакомым человеком;
•    как люди создают собственную реальность и как соотносятся реальности разных людей;
•    из каких составляющих организуется наш опыт и как эта организация проявляется в нашем поведении;
•    как достаточно быстро определить различие между поступками, действиями людей и истинными намерениями которые скрываются за этим поведением;
•    как глубже понять индивидуальные особенности каждого человека, а, следовательно, строить свое общение на более тонком уровне, учитывая личностные особенности;
•    как научиться управлять своими состояниями;
•    как негативные переживания трансформировать в полезный опыт;
•    как учитывать различные логические уровни ценностной информации в процессе общения.

За время обучения:
•    Вы познакомитесь с современными методиками эффективной постановки цели;
•    сможете изучить модель, описывающую минимальное число шагов для достижения результата;
•    откроете, как особенности построения языка искажают смысл передаваемой и получаемой информации;
•    приобретете навыки сбора достоверной, «высококачественной» информации;
•    обнаружите особенности, и собственные предпочтения внутренней организации времени, и многое и многое другое;
•    узнаете и овладеете на практике моделью эффективного консультирования на основе НЛП;

Да, я не провожу сертификационных семинаров, я не выстраивал карьеру как специалист только в НЛП.
Я как бизнес консультант провожу семинары личностного роста и использую в своей работе и традиционную методологии обучения, которую мне давали в ВУЗе, и техники НЛП, и интерактивные модели, подходы к управлению Рона Хаббарда (элементы его административной модели) и его шкалу тонов; и собственные кейсы (все-таки опыт работы уже более 15 лет); и элементы акмеологии А.Ситникова, и андрогогику (наука об обучение взрослых) и еще много чего.

logo gus 03

Сайт бизнес-тренера, маркетолога и IT-консультанта.

Контакты и координаты

Адрес: Кыргызстан, Бишкек

Тел.: +996 555 96 03 69

Email: sergegusakov@yandex.ru

Яндекс.Метрика